Карьера

Основной целью в области обучения и развития персонала компании является формирование и поддержка необходимого уровня квалификации руководителей и специалистов с учетом современных требований и перспектив развития. Для достижения вышеуказанной цели реализуются следующие задачи:

• • повышение квалификации персонала;
• • адаптация сотрудников;
• • мотивация работников;
• • управление результативностью труда.

Чтобы компания работала эффективнее, руководители заботятся о повышении квалификации сотрудников. Дополнительное образование очень важно для любого специалиста: больше знаний и навыков – больше возможностей для развития карьеры.